董事長面對面｜統(tǒng)帥裝飾掌舵人傾聽員工心聲，關(guān)注員工成長

傾聽員工心聲，關(guān)注員工成長。11月26日，為更直接、更全面地了解員工工作狀況，及時解決員工訴求，同時進(jìn)一步營造有溫度的企業(yè)文化氛圍，統(tǒng)帥裝飾舉辦第二期“與董事長面對面”分享交流會，全體管理人員以及新老員工代表與董事長楊海在同辰學(xué)堂進(jìn)行了一場輕松的暢談。

“家庭文化”是統(tǒng)帥裝飾企業(yè)文化八大支撐體系之一，對于企業(yè)來說員工就是家人。時刻關(guān)注員工需求，把員工滿意度與企業(yè)發(fā)展結(jié)合起來，助力企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展，一直是統(tǒng)帥裝飾所倡導(dǎo)的企業(yè)文化理念。交流會伊始，董事長楊海便為此次面對面活動定下基調(diào)，他表示這是一次輕松的暢談，希望大家敞開心扉、暢所欲言。

發(fā)言中，楊董與大家分享人生經(jīng)驗(yàn)與智慧，從夢想的驅(qū)動力量，到創(chuàng)業(yè)之路的寶貴經(jīng)驗(yàn)，再到統(tǒng)帥裝飾的企業(yè)文化和核心理念，他不吝分享，并真誠地希望自己的經(jīng)驗(yàn)?zāi)芙o大家?guī)硪稽c(diǎn)思考和啟發(fā)。楊董詳細(xì)闡述了追求“極致”于個人和企業(yè)發(fā)展的重要意義，他說，成功沒有捷徑，只有秉持著把每一件事都做到極致的態(tài)度，才會有發(fā)生質(zhì)變的可能。

“能不能再好一點(diǎn)？”“還能不能再好一點(diǎn)？”楊董動情講述不斷自省的經(jīng)歷，引發(fā)了大家對工作態(tài)度和細(xì)節(jié)追求的思考。

現(xiàn)場交流環(huán)節(jié)，員工們積極參與、踴躍發(fā)言。大家結(jié)合工作實(shí)際，圍繞個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、企業(yè)人才體系培養(yǎng)、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展和未來發(fā)展方向等工作中遇到的問題和困惑向董事長進(jìn)行提問。

楊董認(rèn)真聆聽每一位員工發(fā)言，深入了解大家所思所想，全面而細(xì)致地解答了大家關(guān)心的各類問題，并勉勵大家要立足崗位職責(zé)，錨定目標(biāo)任務(wù)，始終以“真誠”和“極致”的核心理念為客戶創(chuàng)造更大的價值。從企業(yè)的由來，到選人用人的標(biāo)準(zhǔn)，到困難中如何破局，再到如何與時俱進(jìn)等問題，楊董都耐心給予答復(fù)?；卮鹬?，楊董多次肯定了“做正確的事”的重要性，也強(qiáng)調(diào)了站在客戶角度思考問題、為客戶創(chuàng)造價值的意義。

幸福是奮斗出來的。楊董指出，刀要在石上磨、人要在事上練，艱難困苦，玉汝于成，只有肩負(fù)責(zé)任與使命，拼搏進(jìn)取、勇毅前行，才能成為一個更強(qiáng)大的人，一個更有價值的人。最后，楊董希望大家能時刻銘記“理想、目標(biāo)、行動、堅持”八個字，做到無悔過往、無畏未來。

同心同行，共創(chuàng)未來。企業(yè)與員工是相互依存、相互促進(jìn)的關(guān)系，企業(yè)要關(guān)注員工發(fā)展，員工也要勇于承擔(dān)責(zé)任，企業(yè)管理者與員工之間要站在對方的角度思考問題，只有大家凝心聚力、上下一心，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的雙贏，才能更好地為客戶提供服務(wù)。

通過董事長面對面交流活動，為企業(yè)掌舵人與員工之間搭建起了一座溝通的橋梁，員工深切感受到了來自企業(yè)的關(guān)懷與支持，加深了對公司企業(yè)文化和發(fā)展戰(zhàn)略的理解，也進(jìn)一步明確了自己未來努力的方向。超過三小時的親切對話，大家充分表達(dá)、勇于提問，收獲頗豐。我們將以此為契機(jī)，不斷精進(jìn)自我，以更加扎實(shí)的工作作風(fēng)和擔(dān)當(dāng)作為的奮斗姿態(tài)，成為更好的自己，成就更高的客戶價值。

心有所信，方能行遠(yuǎn)。在董事長楊海的帶領(lǐng)下，統(tǒng)帥裝飾全體員工將時刻秉持“真誠”和“極致”的工作理念，為客戶打造美好家居生活，為企業(yè)的更大發(fā)展和個人價值的提升不懈奮斗！